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银行校园招聘流程及备考指南

来源:面试网 | 2015-11-11 10:11 编辑:赖丽敏

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随着时间不断推移,我们即将迎来银行校园招聘,那么流程一般分为以下几个板块:

1、公告宣讲:各大银行在每年9-10月份发布网上公告。10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲,介绍具体情况。

2、报名:一般是网上报名,每年10月-11月初报名截止。应聘者网上填写并提交简历。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信,电话,邮件等方式通知。

3、笔试:每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全国各城市组织笔试。

4、面试:笔试合格者进入面试测评。面试一般形式是无领导小组讨论和半结构化面试。由各机构具体安排组织面试测评时间。

5、体检:面试通过,进入体检等环节。

6、签约:体检合格的应聘者,经过综合评定录取签订协议。

要想在这场激烈地战争中一举夺魁,除了要掌握扎实的考试知识,再者就是申请和制作简历。

四大银行校园招聘网申的时候一般是使用银行提供相关的应聘表,主要包含以下几个部分:

个人基本信息:包括姓名、性别、生源地、政治面貌、联系方式、身高等;这些基本信息一定要吻合银行招聘的基本要求,否则直接被pass。

教育经历:一般从高中教育经历填起;

社会活动经历:如各种社团、学生会活动等;

工作实习经历;在填写工作实习经历的时候,大多数同学采用记流水账式的填写,把自己参加过的经历简单的罗列,但是这样并不能吸引hr的注意脱颖而出,在描述的时候尽量数据化,具体化,并且按照一定的“逻辑”顺序去写(把hr想看的东西,重点展示出来。(面试网 www.mian4.net)

所获奖励:如奖学金、荣誉称号等;

技能证书:包括外语、计算机及其他相关职业技能等;

学习成绩;

家庭情况;

开放性问答;(这部分侧重考查应聘者的相关能力素养)

如果需要自己提供简历的,尽量设计成一页纸的形式,在制作的过程中把握几个原则:1)有重点,把自己优势部分一定要突出。2)有针对性,针对不同银行,不同岗位的时候,一定要研究这家银行的特点以及对应聘者的要求。3)有格式,字体字号要统一,不要出现大量的错别字。4)在描述实习或者校园经历的时候,做到具体化,数据化,有逻辑。

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